Notre politique RH
Le parcours d'intégration
Dès votre arrivée au sein de GREEN Conseil , nous mettons à votre disposition :
- Les moyens matériels nécessaires au bon déroulement de la mission confiée
- Les supports méthodologiques
Dans le cadre du recrutement de profils de type Junior, nous mettons en place un Binôme avec un consultant senior, pour une durée déterminée, afin de favoriser la prise en main du projet.
Votre carrière
La société GREEN Conseil est attentive à l'adéquation entre votre projet professionnel et les missions proposées.
Ainsi, il est important pour nous d'avoir une idée précise de votre projet professionnel, de manière à vous permettre de le réaliser, au travers de missions en corrélation avec vos expertises et expériences.
Notre objectif est de parvenir à vous faire évoluer dans des environnements vous enrichissants, vous, nous et notre client.
La formation
GREEN Conseil étudie l'ensemble des demandes de formation formulées par ses consultants et soutient les projets jugés prioritaires, par rapport aux exigences des clients et aux activités de la société :
- Besoin issu d'une mission en cours : formation en langues, sur certains outils bureautiques, sur les nouvelles méthodologies de gestion de projet, ...
- Projet d'orientation professionnelle, permettant au consultant de développer de nouvelles compétences et permettant ainsi à GREEN Conseil de développer des nouvelles Expertises.
La GREEN Box, notre outil de gestion des connaissances
Puisque chacun des membres de GREEN Conseil dispose de compétences et de connaissances riches et capitales pour notre entreprise, il nous a paru primordial de mettre en place en interne, un outil : la GREEN Box, afin de capitaliser sur notre « patrimoine intellectuel ».
La GREEN Box nous permet ainsi :
- D'enrichir en continue la base de connaissances actuelle avec les retours d'expériences
- D'aider les consultants dans leurs missions et approfondir leurs connaissances sur des nouveaux thèmes
- De suivre les évolutions de missions sur des thèmes spécialisés
- De faire participer les consultants à l'enrichissement du « patrimoine de connaissances »
- D'aider à la commercialisation des offres
- D'aider les consultants dans leurs missions